久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情
但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
2月薪資平均8萬6 年終獎金影響
:
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】2月份全體受僱員工平均總薪資竟有8萬6832元！行政院主計總處12日公布調查，受廠商發放年終獎金影響，2月份平均總薪資較1月大增46.94%。即使薪資統計交出亮眼成績單，民眾實際感受似乎仍然「苦哈哈」，副處長潘寧馨坦言，「平均值易受高薪者拉抬，但員工薪資與職業、年資、教育程度有很大關聯，導致新進或年資淺的員工感受存在落差。」
主計處指出，107年2月份工業及服務業全體受僱員工，包含本國籍、外國籍的全時及部分工時員工，每人每月經常性薪資平均為4萬483元，年增2.85%，增幅創近17年新高。若加上年終獎金及績效獎金等非經常性薪資後計算，總薪資為8萬6832元，較上個月增加46.94%。
分析廠商發放年終獎金情況，潘寧馨指出，若以近3個月年終獎金及績效獎金等非經常性薪資（不含加班費）估算，107年每人年終獎金平均為6萬8017元，折算起來約1.68個月，比去年增加了5342元，同時也創下近3年新高、近20年次高，前高為2015年的1.69個月。
至於軍公教加薪3%是否有帶動民間廠商跟進調薪？潘寧馨坦言，「目前還看不出來」，但從經常性薪資來看，單月年增率為2.85％，1至2月平均累計年增率也有2.81％，顯示薪資成長狀況是樂觀的，初步研判影響因素包括景氣復甦、廠商調薪等，「軍公教調薪可能為廠商調薪帶來正面效應，但實際上的調薪情形仍要考慮到企業獲利，因此影響程度多寡還有待觀察。」
然而，從主計處公布的數字來看，員工薪資成長率交出不錯的成績單，但為何民眾實際感受還是一樣「苦哈哈」？潘寧馨坦言，數字與感受存在落差，原因為主計處公布的統計是「全體受僱員工」的平均值，「如果就個別員工來看，薪資與本身職業、年資、教育程度等有很大關聯，也許會與某些新進或年資較淺的員工感受存在落差。」
情侶在交往時總會買些東西當愛的紀念，但當兩人分手後，這些當初熱戀時買下的東西、互送的禮物，看了反而更加傷感。兩性網站《Great Love》就整理了幾個處理前任禮物的方式，讓你在整理東西的同時也把這段感情理乾淨。
1.分手後立刻把東西丟掉
擔心睹物思人、觸景傷情，最迅速的方法就是把東西通通丟掉，將屋子清理乾淨，也讓自己的心情更輕鬆，為下一段戀情空出位置。
2.把東西送給親朋好友
「東西還好好的丟掉太可惜」那就把它送給有需要的親朋好友吧，既不浪費又能讓收到的人開心，一舉兩得挺划算！
3.物歸原主，把東西還給對方
如果是和平分手的話，不妨把從對方那裡收到的禮物整理一下，還給對方吧！不僅不會讓自己因「處理不好禮物」而有罪惡感，也可以有效、乾淨地切斷所有情感連結。
4.這些東西沒有錯，繼續保留吧
「禮物送誰就是誰的」有許多人會這樣想，因此認為不處理也沒什麼關係，能用的、喜歡的東西繼續保留使用，但戴著前男友/女友送的禮物和新的對象約會的話，還是會有些尷尬，因此在這類場合使用前任送的禮物時還是要多加考慮。
5.交給爸媽、好友決定
想丟掉又不忍心親自處理嗎？那把決定權交給父母或是好友吧，讓他們代你丟掉這些東西。但請注意，一旦將決定權交給了別人，就請別干涉他們如何處理這些東西。
6.把它當成「一般朋友」送的東西
有些人可以很好地轉換心情，把前任的禮物當成是一般異性朋友送的，這也是一個處理前任禮物的好方法。
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